| A inserção da mulher no mercado de trabalho ocorreu a partir das Grandes Guerras Mundiais, em que as mulheres tiveram que assumir a posição dos homens na consolidação do sistema capitalista. Qualidade de Vida do Trabalho (QVT) é o resultado de um conjunto de ações de uma empresa, que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, com objetivo de propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho. Este trabalho tem como objetivo geral analisar o impacto do trabalho na qualidade de vida das costureiras de indústrias de confecção de pequeno e médio porte de Teresina–PI. A investigação foi baseada na pesquisa qualitativa, utilizando-se de entrevistas semi-estruturadas, com a amostra de 03 (três) funcionárias de 04 (quatro) indústrias de confecção privadas de Teresina-PI, totalizando em 12 (doze) participantes, com faixa etária de 20 (vinte) a 40 (quarenta) anos, obedecendo ao critério de serem mães e trabalhadoras. A partir da análise de conteúdo dos relatos das costureiras, foram identificadas e tratadas as seguintes categorias: 1) Ganho financeiro; 2) Ganho pessoal; 3) Atribuições sociais da mulher moderna; 4) Apoios sociais; 5) Relação saúde e trabalho de costureira. A presente pesquisa possibilitou a compreensão do impacto do trabalho na qualidade de vida da mulher, onde foi possível observar como a mulher, mãe e trabalhadora, lida com esses papéis e que estratégia utiliza no manejo deste contexto. Conclui-se que o trabalho é um espaço de realização na vida da mulher, que é mãe e trabalhadora ao mesmo tempo. |