| O objetivo desta pesquisa é descrever os critérios adotados na definição de um Programa de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) adotado em uma unidade fabril de produtos cárneos. A escolha do tema foi norteada pelo interesse e familiaridade do pesquisador com o setor, bem com pela facilidade de acesso às informações necessárias ao estudo de caso e à possibilidade de acompanhamento e intervenção durante o processo de implantação do modelo proposto. A metodologia adotada foi composta por pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e pesquisa de campo (estudo de caso). O estudo de caso tomou como base os indicadores de desempenho operacional já adotados pela empresa. A partir destes indicadores foram estabelecidas metas de produção que implicassem em aumento da produtividade e da qualidade do processo produtivo. Através deste conjunto de indicadores e metas foi definido um prêmio em dinheiro para cada um dos funcionários envolvidos nas atividades operacionais da empresa. Os resultados foram acompanhados durante três meses consecutivos, permitindo assim avaliar o desempenho do modelo proposto para viabilizar a remuneração variável do setor de produção da empresa em estudo. Durante este período foi possível constatar que as metas inicialmente estabelecidas foram sendo gradativamente atingidas, o que implicou na geração dos recursos financeiros necessários para recompensar dos colaboradores envolvidos na melhoria do processo produtivo. Assim, através dos resultados obtidos com o desenvolvimento desta pesquisa, é possível concluir que a PLR, se corretamente elaborada e implantada, é uma importante ferramenta na busca da excelência empresarial, uma vez que é capaz de proporcionar o compartilhamento dos ganhos operacionais e financeiros entre colaborados e proprietários, contribuindo para a motivação e alinhamento em busca dos resultados organizacionais. |